در کلمبیا، تقریباً 60 درصد از تولید طلا از یک بخش غیررسمی به نام معدنکاری طلای صنایع دستی و در مقیاس کوچک انجام می شود. در میان آنها زنانی هستند که صبح زود به معادن می‌رسند تا سنگ‌ها یا باطله‌هایی را که معدنچیان مرد پرتاب می‌کنند را تمیز و جمع‌آوری کنند.
از طریق پروژه ای که در سال 2020 راه اندازی شد MIT D-Lab با این زنان همکاری می کند تا به آنها کمک کند تا یک جنبش کارگری متمرکز بر کاهش خشونت مبتنی بر جنسیت و تخریب محیط زیست ایجاد کنند. بخش مرکزی پروژه D-Lab روش شناسی آنها است ایجاد ظرفیت خلاقکه نوآوری و راه حل های جامعه محور را ترویج می کند.
دولت کلمبیا las chatarreras را به عنوان کارگران رسمی به رسمیت نمی شناسد و آنها را بدون مجوز و مجوز می گذارد تا طلای خود را به ارزش بازار بفروشند. اغلب آنها را رها می کنند تا با واسطه هایی که به آنها فشار می آورند برای رابطه جنسی مذاکره کنند. بیشتر زنان در شرایط خطرناکی که کار می کنند، بچه های کوچک را به پشت حمل می کنند.
یکی از دستاوردهای D-Lab، کار در کنار شرکای کلمبیایی و اتحاد برای استخراج مسئولانه (ARM)، کنفرانسی در سال 2022 بود که در آن زنان Mujeres Mineras Unidas por Colombia (MMUC) را تشکیل دادند، یک سازمان ملی که برای دستیابی به برابری در معادن اختصاص داشت.
لیبی مک‌دونالد، متخصص اقتصاد فراگیر D-Lab می‌گوید: «این زنان، هم از نظر مسائل زیست‌محیطی و هم از نظر عدالت برای زنان معدن‌کار صنعتگر، تغییرات بزرگی در حوزه معدن ایجاد خواهند کرد. برای آنها برابری به معنای دسترسی برابر به مواد معدنی، فرصت‌های معیشتی و پایان دادن به خشونت‌های جنسیتی است، چه ماهیتی فیزیکی و چه اقتصادی داشته باشد.»
در آوریل 2023، این پروژه دومین کنفرانسی را برگزار کرد که بیش از 148 زن معدنچی از 17 شهرداری کلمبیا در آنتیوکیا، بولیوار، کائوکا و چوکو را جذب کرد. سایر شرکت کنندگان شامل دانشجویان مهندسی معدن دانشگاه ملی بودند. نمایندگانی از دانشگاه متدیست جنوبی و مدرسه معادن کلرادو؛ خورخه جارامیلو، دبیر معادن آنتیوکیا؛ و دفترچه راهنمای ARM.
آیدا لوز مسکورا، معدنچی که در باجو کائوکا، کلمبیا زندگی می کند، رهبر MMUC است. او می گوید که در جنبش برای توانمندسازی معدنچیان دیگر – و خودش – شرکت کرده است.
مسکورا می گوید: «تغییرات در زندگی من قابل توجه بوده است. من ابتدا به عنوان تسهیل کننده کارگاه های جنبش سازی آموزش دیدم و به زنان معدنچی آموزش دادم که چگونه بر خشونت مبتنی بر جنسیت غلبه کنند. اکنون کارگاه‌های آموزشی مدیریت کسب‌وکار آنها را نیز تسهیل می‌کنم.»
ساختن یک جنبش
جینا داماتو، مدیر ARM، زنانی را که در کنفرانس 2022 شجاعت نداشتند حتی یک جمله را با صدای بلند بیان کنند، با شگفتی تماشا کرد که به زودی به رهبران و تسهیل کننده های صراحتا در ایجاد ظرفیت خلاق تبدیل شدند. بسیاری از آنها جلسات کنفرانس 2023 را رهبری کردند.
داماتو گفت: «همکاری با D-Lab MIT به ما کمک کرد. در نتیجه، زنانی که قبلاً در شبکه‌های غیررسمی کار می‌کردند، اکنون کمتر منزوی شده‌اند.» آنها با برقراری ارتباط متوجه شده اند که قوی هستند. ما شروع به حرکت می کنیم.»
در کنفرانس آوریل، رهبران زن با استفاده از تمرین کلاسیک D-Lab، فرآیند تکراری مشترک را به شرکت کنندگان در کنفرانس ارائه کردند. شین هوی یونگ، دانشجوی دکترای فلسفه در MIT توضیح می‌دهد: «ما باید 10 موز را تا جایی که ممکن است روی دو ورق کاغذ قرار می‌دادیم. این یک فعالیت عملی بود که به ما تجربه ایجاد و طراحی یک راه حل ملموس را داد.»
یکی از چالش هایی که گروه ها روی آن کار کردند، سطوح سمی جیوه در معادن بود. برخی از عملیات معدنی کوچک در کلمبیا از جیوه برای پردازش طلا استفاده می کنند، علیرغم اثر آلاینده آن. انسان ها و حیوانات ممکن است در اثر قرار گرفتن در معرض جیوه دچار آسیب های عصبی دائمی شوند.
راه حل یک گروه این بود که یک گیاه موروثی پرورش دهند که به حذف جیوه از آب کمک می کند. زنان می توانند آن را در مزارع پرورش دهند و بنابراین برای کار در معادن زندگی جایگزینی داشته باشند.» “این گزینه تنوع اقتصادی بسیار مورد نیاز را در عین حصول اطمینان از شیوه های استخراج معدنی سبزتر فراهم می کند.”
یک چشم انداز بلندپروازانه
Mosquera و گروهش اهداف بلندپروازانه ای را برای خود در این کنفرانس تعیین کردند: هدف فوری آنها حمایت از تمام زنان معدنچی در حالی است که آنها اقداماتی را برای به رسمیت شناختن رسمی توسط دولت کلمبیا انجام می دهند.
پاییز امسال، مک دونالد به همراه پروفسور فورد فلسفه و پروفسور مطالعات زنان، EC.718 / EC.798 (G) / WGS.277 (D-Lab: Gender and Development) را به طور مشترک تدریس می کند. سالی هسلنگر. دانشجویان آنها به طور مجازی با دانشجویان اسکار جیمی رسترپو، استاد دانشگاه ملی کلمبیا، و جسی ساراگوزا، استاد دانشگاه متودیست جنوبی، متحد می شوند تا در ژانویه 2024 یک نمونه اولیه رسمی در یک جامعه معدنی ایجاد کنند.
مک‌دونالد می‌گوید، هدف این است که نمونه اولیه را به گونه‌ای مقیاس‌بندی کنیم که برای همه زنان معدنچی صنعتگر در کلمبیا قابل دسترسی باشد، «با کمک‌های مالی MISTI و OPFER، دو مؤسسه ما و MMUC این فرصت را خواهند داشت تا یک فرآیند رسمی‌سازی مشترک ایجاد کنند که دستیابی به آن آسان‌تر خواهد بود. توسط این جمعیت معدنچی.
